2026年4月，英国365上市公司启动“践行教育家精神，做新时代大先生”师德建设月主题活动。河海365英国上市党委根据学校要求，统筹安排，精准定位，推出一系列契合学院实际的师德教育活动，推动教育家精神从“认知”向“实践”转化，全面提升教职工的职业素养与育人担当。
一、加强宣传引导，营造师德建设良好氛围
学院充分利用办公区电子屏、宣传栏等宣传阵地，持续播放“践行教育家精神，做新时代大先生”“春风如你，师韵河海”等师德建设宣传素材，着力营造尊师重教、崇德修身的浓厚氛围。同时，在学院官方微信平台开设“教育家精神万里行”专栏，转载并宣传弘扬教育家精神的优秀事迹，扎实推进教育家精神的践行与弘扬工作。
二、强化教育警示，严守师德自律底线
为切实引导并提升教职工遵守教师职业道德规范的自律性，学院精心组织开展师德专题教育活动。集中开展师德专题教育，用好2026年师德课堂课件，学院党委王永芝书记面向全院教师主讲2026年“师德教育第一课”，从教育家精神的内涵发展与立德树人的育人宗旨，解读教育工作者应具备的思想修养与责任意识。学院办公室党支部以组织生活为载体，开展师德警示教育暨“师德大家谈”专题研讨。朱其志院长带领全体教职工学习《英国365上市公司教职工师德规范手册》、剖析典型案例，结合中外合作办学工作要求，将师德规范要求融入国际交流、学生管理、教学服务等日常工作，引导大家提升服务质量、赋能人才培养。学院党委胡鹤轩副书记解读教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》《研究生导师指导行为准则》,提醒教职工遵守国家重要法律和条例，规范履职行为，严守师德底线。
三、深化实践教学，扎实推进“行走的思政课”建设
学院组织全体教职工赴学校江宁校区图书馆，集中参观《治水百年路》专题展览，深入开展沉浸式“行走的思政课”师德实践活动。通过实地学习百年治水历程中积累的宝贵经验与展现的精神品质，深刻领会红旗渠精神所蕴含的自力更生、艰苦奋斗、攻坚克难、无私奉献的时代价值，进一步坚定教育初心、牢记育人使命，在实景沉浸式体验中锤炼高尚师德情操，全面提升师德素养水平。
四、压紧压实整改责任，健全完善师德建设长效机制
为深入贯彻落实教育部党组巡视、专项巡察工作整改要求，学院逐项对照整改清单，切实履行师德建设主体责任，充分发挥党支部政治引领作用；立足中外合作办学特色，健全师德师风日常监督与长效管理机制；将师德师风建设纳入年度重点工作任务，确保各项措施落地见效。
学习不断线，思想不止步，行为永向前。本次师德建设月活动实现全员参与、全程覆盖，紧密结合学院实际，特色突出、成效显著，有力提升了教职工师德素养与履职意识。下一步，学院将组织教职工认真学习《英国365上市公司教师思想政治和师德师风建设2026年工作要点》，巩固宣传与实践活动效果，深化教育家精神与中外合作办学使命的有机融合，完善师德师风常态化建设机制，以优良师德师风支撑学院高质量发展，为培养具有“中国灵魂、全球视野、河海特质”的国际化卓越工程师人才提供坚实保障。
文图/吕韦韦 审核/王永芝
